TUGAS KOP[ERASI

Tugas Ekonomi Koperasi

 Nama : Farina Wijayanti
Kelas : 2EA29
NPM : 13213250

1.Resume dari pelajaran Tgl 23 september 2014 tentang Sistem Ekonomi,

-Sistem Ekonomi adalah Ajaran Ekonomi yang diterapkan oleh sebuah negara.

-Macam-macam sistem ekonomi yang lazim ada di dunia:

 a.Capitalis(Liberal) adalah sistem ekonomi berbasis ekonomi bebas(Laissez Faire) dari teori Adam Smith dalam bukunya yang berjudul An Inquire The Nature The Wealth Of Nations.

 b.Sosialis(Sering disebut Komunis,Tetapi bukan/salah) dari teori Karl Max dalam bukunya yang berjidul Das Capital.

Macam-macam bentuk usaha :

-BUMN,

-Perum,

-Perjan

-PT,(Perusahaan Terbatas)

-PD,(Perusahaan Dagang)

-PT PERSERO,

-PT TBK.,

tugas mengarang koperasi

EKONOMI KOPERASI

KOPERASI USAHA

KOPERASI ALAT TULIS “MITRA USAHA”

Nama : Farina Wijayanti (13213250)

Kelas: 13213250

            Dari pengalaman saya mengikuti organisasi sejak awal perkuliahan di senester 3 ini,saya mencoba untuk mengikuti organisasi koperasi bernama “Koperasi MITRA USAHA” dikoperasi ini menjual berbagai macam keperluan alat tulis yang diperlukan oleh semua kalangan terutama kalangan pelajar ataupun mahasiswa. Awal mula pendirian koperasi ini dihadiri oleh kurang lebih 20 orang. Dengan berjalannya waktu dan telah dilaksanakannya rapat koperasi maka terbentuklah koperasi ini.

            Koperasi memiliki pengertian yaitu Koperasi merupakan kumpulan orang dan bukan kumpulan modal. Koperasi harus betul-betul mengabdi kepada kepentingan perikemanusiaan semata-mata dan bukan kepada kebendaan. Kerjasama dalam koperasi didasarkan pada rasa persamaan derajat, dan kesadaran para anggotanya. Koperasi merupakan wadah demokrasi ekonomi dan sosial. Koperasi adalah milik bersama para anggota, pengurus maupun pengelola. Usaha tersebut diatur sesuai dengan keinginan para anggota melalui musyawarah rapat anggota.

            Dalam mendirikan dan menjalankan usaha koperasi ini kami mempuyai tujuan serta visi dan misi untuk memajukkan dan mengembangkannya serta memberikan pengalaman kepada mahasiswa dalam bidang usaha sehingga dan mengurangi pengganguran yang terjadi saat ini, yaitu :

1.      Membangun dan mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi anggota pada khusunya dan masyarakat pada umumnya untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosialnya.

2.      Berperan serta aktif dalam upaya mempertinggi kualitas kehidupan manusia dan masyarakat.

3.      Menmgembangkan kreatifitas dan jiwa organisasi 

Selain itu koperasi ini juga memiliki Visi dan Misi agar dapat berjalan dengan baik,yaitu:

VISI :

·        Menjadi koperasi yang dapat member manfaat dan mensejahterakan anggotanya dengan berpegang teguh pada nilai-nilai kejujuran .

MISI :

·        Berusaha untuk mengembangkan usaha dan memanfaatkan peluang baru, untuk meningkatkan serta membangun koperasi yang lebih besar. Harapannya setelah didirikannya koperasi Mitra Usaha ini adalah

1.      Dengan adanya koperasiperlengkapan alat tulis mitra usaha dapat memberikan Akses cepat, mudah, murah dalam dunia perkuliahan untuk meningkatkan kualitas pendidikan para pelajar dan mahasiswa di indonesia.

2.      Memberi peluang kepada pelajar dan mahasiswa untuk bisa membeli perlengkapan alat tulis yang harganya terjangkau.

3.      Kesejahteraan, kesetaraan, sebagai pelajar dan mahasiswa untuk memperoleh hak yang sama tanpa membedakan.

4.      Memperluas rasa saling perduli terhadap sesama pelajar dan mahasiswa tanpa membedakan.

Dasar hukum yang berpengaruh terhadap jalannya koerasi adalah : Dasar Hukum:

1. UU No. 25 Tahun 1992          Tentang Perkoperasian
2. PP No. 4 Tahun 1994             Tentang Akta Koperasi
3. PP No. 17 Tahun 1994           Tentang Pembubaran Koperasi
4. PP No. 33 Tahun 1998           Tentang Modal Penyertaan Koperasi
5. Inpres No. 18 Tahun 1998      Tentang Pengembangan Koperasi

Tempat awal untuk di dirikannya koperasi ini berada di Jl. Makmur  timur km 22 , Jakarta Timur, Telp : 021-8846123 .

            Dalam mengembangkan dan menjalakan koperasi ini dibutuhkan kerjasama yang baik antar tiap anggota koperasi, dalam pengembangannya tujuan utamanya bukan hanya keuntugan semata yang diingkan dalam usaha ini akan tetapi juga pembentukan bidang usaha yang berlandaskan kekeluargaan sehingga dapat saling menguntungkan dan saling mensejahterakan seluruh anggotanya.

Di dalam usaha koperasi alat tulis Mitra Usaha ini, nantinya jika telah berjalan koperasi akan menjadikan orang orang yang ditargetkan menjadi pembeli beasal dari semua kalangan terutama kalangan pelajar,mahasiswa serta pekerja kantoran. Karena mayoritas mereka adalah orang orang yanng akan membutuhan alat tulis. Di koperasi ini juga nantinya akan menjual berbagai macam kelegkapan alat tulis dengan harga yang mungkin lebih terangkau dibandingkan ditempat yang lain. Dan jika perekmbangan koperasi ini makin maju dan berhasil maka koperasi akan mengembangkannya atau masuk ke tiap tiap sekolah,universitas dan lingkungan masyarakat.

            Tujuan masuknya koperasi ke berbagai sekolah,universitas maupun lingkungan masyarakat nantinya adalah untuk memberikan kenyaman dan kemudahan pelajar unuk mendapatkan alat alat tulis. Akan tetapi mengingat peminat koperasi saat ini belum banyak dikarena kan banyaknya bermunculan toko toko besar yang menjual alat tulis dan lainnya yang lebih besar,modern,dan kualitas yang baik dan menarik.

            Dan banyak lainnya masalah yang dihadapi dalam pembangunan dan memajukkan usaha koperasi. Harapan saya dengan makin banyaknya koperasi memiliki tanggapan positif dari masyarakat sehingga dapat menimbulkan minat masyarakat kedepannya.          

            Banyak hal yang berpengaruh sehingga koperasi dapat berembang dan memiliki tempat dan minat di hati masyarakat yaitu, keramah tamahan pengurus koperasi karena dengan sikap dan tingkah laku yang sopan dan ramah dapat menarik minat pembeli untuk membeli ke koperasi kita lagi nantinya. Lalu, barang barang yang dijual koperasi akan dijual dangan harga yang terjangkau tidak mengambil keuntungan yang berlebihan tujuannya agar pembeli dapat membandingakan harga dari satu toko dengan yang lainnya.

            Keaneka ragaman,kualitas barang dan kelengkapan juga mempengaruhi pembeli karena semakin banyak pilihannya makanya memudahkan masyarakat dalam menentukan pilihan yang dibutuhkan oleh pembeli. Lalu, lokasi koperasi juga mempengaruhi karena lokasi merupakan tempat yang memntukan datangnya pembeli sehingga dibutuhkan tempat yang cukup nyaman dan strategis guna menarik datangnya pelanggan.

                Diatas merupakan pendapat saya dalam memajukkan koperasi yaitu dimulai dari diri kita sendiri, berekmbangkannya koperasi di sekolah-sekolah dapat memudahkan pelajar untuk memeuhuni kebutuhannya serta dapat mempelajari keorganisasian koperasi. Di lingkungan sekolah pengurus koperasi itu pun masih warga sekolah dan para siswa bertugas untuk menjaga koperasi secara bergiliran agar para siswa bisa belajar cara membangun koperasi dan mencari cara untuk koperasi itu tetep berkembang dan diminati para siswa.

Kita pun diajarkan  untuk lebih ramah, cermat, teliti, gesit, jujur, dan bertanggung jawab. Tetapi modalnya itu berasal dari sekolah dan sekolah pun lebih besar andilnya dalam koperasi tersebut. Sekolah pun yang lebih bertanggung jawab untuk pemeliharaan koperasi, penambahan modal, penyediaan barang, dan pembelian barang.

Di lingkungan universitas, koperasi juga berguna untuk memenuhi pengetahuan mahasiswa tentang koperasi serta dapat memberikan pembelajaran baru yang dapat berguna nantinya guna untuk mengembangkan usaha baru dibidang koperasi sehingga dengan cara ini dpat menanggulangi banyaknya pengganguran serta dapat memajukkan dan mesejahterakan anggota yang ikut serta didalam nya.

Koperasi yag saat ini sedang jalankan tidaklah berebda jauh dengan konsep koperasi pada lingkungan sekolah. Sama sama menjual perlengkapan alat tulis bedanya hanya dalam pengembangan konsep koperasi yang digunakan. Dengan didirikannya koperasi “MITRA USAHA” harapan saya dan konsep koperasi yang lebih baik dari segi kelengkapan,kenyamana,kualitas. koperasi ini dapat berkembang maju dan dapat bersaing dengan toko toko yang yang lebih modern dan lebih besar.

Dan nanti bisa memperluas jaringan jaringan koperasi bukan hanya di sekolah, universitas maupun lingkungan sekolah akan tetapi juga pada dapat berpengengaruh pada perekonomian Indonesia. Apalagi mengingat kondisi koperasi di Indonesia saat ini yang hanya memiliki sedikit minat di hati masyarakat. Maka sebagai generasi muda kita harus mengangkat kembali eksistensi dan minat koperasi di bidang usaha yang diminati sehingga kita bisa belajar menjadi mandiri dan dapat mengembangkannya menjadi yang lebih besar. 

Dalam proses pembangunan ekonomi, kita menyadari kerap terjadi sektor-sektor yang terpinggirkan atau terlupakan, baik oleh para pelaku ekonomi maupun para pengambil kebijakan. Biasanya yang terpinggirkan ini adalah mereka yang bergerak di usaha kecil, mikro, menengah, dan beberapa jenis badan usaha yng kurang mendapat arah, seperi koperasi. Padahal, usaha kecil tidak pernah mempersoalkan kenapa mereka menjadi kecil. Mereka memahami adanya perbedaan kemakmuran, besar-kecil, sebagai bagian yan tidak terhindarkan dalam sistem ekonomi seperti yang kita alami saat ini. Namun persoalannya bukanlah pada lebih atau kurang, tapi lebih kepada sebuah etos jangan mengambil segalanya sehingga tidak tertinggal apapun bagi orang lain.

Tidaklah berlebihan apabila ditengah upaya kita menghadapi pasar bebas dan globalisasi, upaya membangun koperasi yang memiliki daya saing, efisiensi, budaya perusahaan (corporate culture), dan inovasi, menjadi hal yang tak terhindarkan. Koperasi adalah bangun usaha yang paling cocok bagi karakter bangsa kita dalam menghadapi globalisasi tersebut. Oleh karena itu kita semua berupaya mengangkat atau membawa kembali koperasi kedalam pembangunan bangsa.

Setiap kegiatan usaha ekonomi, koperasi memiliki misi untuk melayani masyarakat (konsumen) dan berupaya mencapai kemakmuran. Namun dalam berbagai hal terdapat perbedaan yang mendasar. Usaha koperasi senantiasa bertolak pada mulanya untuk memenuhi kebutuhan ekonomi tertentu para anggotanya. Sedang usaha bukan koperasi (Perorangan, CV, Firma, PT, persero, dan lainnya) berorientasi pada pasaran umum atau konsumen umum. Karena perbedaan titik tolak ini, maka motifnya berbeda. Ini berkaitan dengan penerapan salah satu prinsip ekonomi seperti efisiensi. Efisiensi usaha bukan koperasi adalah, kalau laba dapat diperoleh setinggi-tingginya. Usaha koperasi efisiensi kalau pelayanan kepada anggota dapat dilakukan sebaik-baiknya. Keduanya memerlukan modal, biaya, namun tujuannya berbeda.

           

            Dari perkuliahan ekonomi koperasi yang saya dapat selama ini saya berharap koperasi yang sedang kami jalankan ini dapat berkembang dan dapat bersaing dengan yang lainnya. Dengan menggunakan konsep dan metode yang dibuat dengan lebih baik lagi.

Demikian yang dpat saya sampaikan. Terima kasih J

TUGAS EKONOMI KOPERASI 2

Nama : Farina Wijayanti
Kelas : 2EA29
NPM : 13213250

BAB I 

NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN

Pasal 1

Koperasi ini bernama Koperasi “ALAT TULIS MITRA USAHA”, yang selanjutnya dalam Anggaran Dasar ini disebut Koperasi.

1.    Jenis Koperasi ini adalah Koperasi Konsumsi

2.    Koperasi ini berkedudukan di Jalan Makmur Timur Km 22 Jakarta Timur

3.    Jangka waktu berdiri koperasi dimulai sejak tanggal pembentukan Koperasi, sampai dengan jangka waktu yang tidak terbatas, sesuai tujuannya.

BAB II

LANDASAN, AZAS, TUJUAN PRINSIP

Pasal 2

1.    Koperasi berlandaskan Pancasila dan UUD 1945 juga berdasarkan atas azas kekeluargaan

2.    Koperasi bertujuan memajukan kesejahteraan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya, serta ikut serta membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka terwujudnya masyarakat maju, adil dan makmur.

3.    Menmgembangkan kreatifitas dan jiwa organisasi 

Pasal 3

1.    Koperasi melakukan kegiatannya berdasarkan prinisip-prinsip koperasi, yaitu :

a.    Keanggotaan bersifat sukarela dan terbuka

b.    Pengelolaan Koperasi dilakukan secara demokratis

c.    Pembagian Sisa Partisipasi Anggota dan atau Sisa Hasil Usaha dilakukan secara adil sebanding dengan besarnya jasa usaha masing-masing anggota.

d.    Pemberian jasa yang terbatas terhadap modal

e.    Kemandirian

f.    Pendidikan Koperasi bagi anggota

g.    Kerjasama antar Koperasi

2.    Koperasi sebagai badan usaha dalam melaksanakan usahanya juga menggunakan prinsip-prinsip ekonomi

BAB III

MAKSUD DAN TUJUAN SERTA BIDANG USAHA

Maksud dan Tujuan

Pasal 4

1. Koperasi bermaksud memenuhi kebutuhan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya.
2. Koperasi bertujuan memajukan kesejahteraan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya serta ikut membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka mewujudkan masyarakat adil dan makmur berdasarkan Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945.

3.      Menmgembangkan kreatifitas dan jiwa organisasi 

Bidang Usaha

Pasal 5

Untuk mencapai tujuan tersebut, maka Koperasi menyelenggarakan usaha sebagai berikut :

1.    Melakukan kegiatan simpan pinjam (Unit Simpan Pinjam)

2.    Pengadaan barang-barang konsumsi anggota (consumer goods)

3.    Pengadaan dan penjualan barang-barang lain

4.    Pendidikan dan pelatihan dibidang perkoperasi, peningkatan skala usaha dan manajemen usaha bagi anggota

5.    Kegiatan usaha lainnya yang terkait dengan kebutuhan anggota koperasi maupun untuk peningkatan skala bisnis dengan anggota sesuai dengan keputusan anggota.

Pasal 6

1. Kegiatan Unit Simpan Pinjam adalah :

a.  menghimpun simpanan Koperasi berjangka dan tabungan Koperasi dari anggota dan calon anggota, Koperasi lain dan atau anggotanya.
b.  memberikan pinjaman kepada anggota, calon anggota, dan atau anggotanya; Dalam memberikan pinjaman Unit Simpan Pinjam wajib memegang teguh prinsip pemberian pinjaman yang sehat dengan memperhatikan penilaian kelayakan dan kemampuan pemohon pinjaman.

2. Kegiatan Unit Simpan Pinjam dalam menangani Koperasi lain dan atau anggotanya sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) pasal ini dilakukan berdasarkan perjanjian kerjasama.
3. Untuk meningkatkan pelayanan kepada anggota, Koperasi dapat membuka jaringan pelayanan simpan pinjam :

a. Kantor Cabang yang berfungsi mewakili Kantor Pusat dalam menjalankan kegiatan usaha untuk menghimpun dana dan penyalurannya serta mempunyai wewenang memutuskan pemberian pinjaman;
b. Kantor Cabang Pembantu yang berfungsi mewakili Kantor Cabang dalam menjalankan kegiatan usaha untuk menghimpun dana dan penyalurannya serta mempunyai wewenang menerima permohonan pinjaman tetapi tidak mempunyai wewenang untuk memutuskan pemberian pinjaman;
c. Kantor Kas yang berfungsi mewakili Kantor Cabang dalam menjalankan kegiatan usaha untuk menghimpun dana.

BAB IV

KEANGGOTAAN

Anggota Koperasi

Pasal 7

1.    Anggota Koperasi adalah pemilik dan sekaligus pengguna jasa dari kegiatan usaha yang diselenggarakan Koperasi

2.    Setiap anggota harus tunduk pada ketentuan dalam Anggaran Dasar dan Aturan Rumah Tangga, Peraturan Khusus dan Keputusan Rapat Anggota

3.    Keanggotaan tidak dapat dipindah tangankan kepada siapapun dengan cara apapun

Pasal 8

Persyaratan untuk menjadi anggota Koperasi

1.    Warga Negara Indonesia

2.    Berprofesi sebagai Karyawan atau Penggusaha

3.    Bersedia mematuhi ketentuan yang berlaku pada koperasi, sesuai dengan AD/ART Koperasi

4.    Sanggup melunasi simpanan pokok yang telah ditetapkan dalam Anggaran Dasar Koperasi

5.    Sanggup membayar simpanan wajib yang telah ditetapkan dalam Anggaran Dasar Koperasi dan pelaksanaanya diatur dalam ART Koperasi.

6.    Menyetujui isi Anggaran Dasar, Aturan Rumah Tangga dan ketentuan yang berlaku di Koperasi.

Pasal 9

1.    Keanggotaan dimulai yang dibuktikan dengan adanya catatan dalam Buku Daftar Anggota, dan telah melunasi Simpanan Pokok

2.    Berakhirnya keanggotaan dalam Koperasi mulai berlaku dan dibuktikan dengan adanya catatan dalam Buku Daftar Anggota;

3.    Seseorang yang masuk menjadi anggota Koperasi harus mengajukan surat kepada pengurus, dan selambat-lambatnya dalam waktu satu bulan pengurus harus memberikan jawaban

4.    Bilamana pengurus menolak permintaanya menjadi anggota Koperasi, maka yang bersangkutan dapat meminta pertimbangan dalam rapat anggota mendatang

5.    Permintaan berhenti harus diajukan secara tertulis kepada pengurus

6.    Seseorang yang diberhentikan dari keanggotaan Koperasi dapat meminta pertimbangan dalam rapat anggota mendatang

7.    Kanggotaan koperasi melekat pada diri anggota sendiri dan tidak dapat dipindahkan kepada orang lain dengan dalih apapun juga

Pasal 10

Keanggotaan dalam koperasi berakhir apabila anggota koperasi itu :

1.    Meninggal dunia,

2.    Minta berhenti atas kehendak sendiri

3.    Diberhentikan oleh pengurus karena tidak memenuhi syarat keanggotaan atau melanggar ketentuan Anggaran Dasar dan Aturan Rumah Tangga Koperasi.

4.    Dipecat oleh pengurus karena tidak melaksanakan atau mengindahkan kewajiban sebagai angggota Koperasi, atau karena berbuat yang merugikan Koperasi, baik keuangan maupun nama baik Koperasi.

5.    Anggota yang berhenti atau ahli warisnya akan menerima kembali simpanan pokok dan simpanan wajib yang telah dibayarkan dan hak-hak lainya yang ditetapkan dalam Aturan Rumah Tangga atau peraturan khusus lainnya.

Pasal 11

Setiap anggota mempunyai hak yang sama terhadap Koperasi, yaitu :

1.    Memanfaatkan kegiatan usaha pelayanan yang diselenggarakan Koperasi

2.    Menghadiri dan berbicara dalam Rapat Anggota

3.    Memiliki hak suara yang sama

4.    Memilih dan dipilih menjadi Pengurus atau Pengawas

5.    Mengajukan pendapat, saran dan usul untuk kebaikan dan kemajuan koperasi

6.    Memperoleh bagian Sisa Partisipasi Anggota dan Sisa Hasil Usaha

Pasal 12

Setiap anggota mempunyai kewajiban yang sama terhadap koperasi,  yaitu :

1.    Membayar simpanan pokok, simpanan wajib dan simpanan lainnya yang diputuskan dalam Rapat Anggota

2.    Mematuhi ketentuan Anggaran Dasar, Aturan Rumah Tangga, Keputusan Rapat Anggota dan ketentuan lainnya yang berlakukan bagi koperasi.

3.    Berpartisipasi dalam kegiatan usaha pelayan yang diselenggarakan oleh Koperasi

4.    Hadir dan secara aktif mengambil peranan dalam rapat anggota

5.    Menanggung kerugian usaha Koperasi secara terbatas maksmial sebesar simpanan pokok dan simpanan wajib.

6.    Memelihara semangat kebersamaan dalam rangka kemajuan bersama melalui Koperasi berdasarkan azas kekeluargaan.

Pasal 13

1. Keanggotaan Koperasi tidak dapat dipindahtangankan.
2. Dalam hal anggota meninggal dunia, keanggotaanya dapat diteruskan oleh ahli waris yang memenuhi syarat keanggotaan sebagaimana diatur dalam pasal 8.

Anggota Luar Biasa

Pasal 14

Yang dapat masuk menjadi anggota luar biasa ialah penduduk Indonesia yang memenuhi beberapa syarat sebagai berikut :

1. mampu melakukan tindakan hukum (dewasa dan tidak berada dalam perwalian dan sebagainya);
2. mempunyai mata pencaharian yang berkaitan dengan Usaha Angkutan Umum;
3. bertempat tinggal di Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. menyatakan kesanggupan tertulis untuk melunasi simpanan pokok sebagaimana dimaksud dalam Pasal 46 ayat (1);
5. menyetujui Anggaran Dasar dan ketentuan-ketentuan Koperasi yang berlaku.

Pasal 15

1. Seseorang yang masuk menjadi angggota luar biasa harus mengajukan surat permohonan kepada pengurus.
2. Seseorang yang akan berhenti menjadi anggota luar biasa harus mengajukan surat permohonan kepada pengurus;
3. Seseorang yang menjadi anggota luar biasa mulai berlaku hanya dibuktikan dengan catatan dalam buku daftar anggota luar biasa;
4. Seseorang yang menjadi anggota luar biasa mulai berakhir hanya dibuktikan dengan catatan dalam buku daftar anggota luar biasa;

Pasal 16

Keanggotaan berakhir bilaman anggota luar biasa :

1. meninggal dunia;
2. minta berhenti atas kehendak sendiri;
3. diberhentikan oleh Pengurus karena tidak memenuhi lagi syarat keanggotaan;
4. diberhentikan oleh Pengurus karena tidak mengindahkan kewajiban sebagai anggota luar biasa terutama dalam hal keuangan aatau karena berbuat sesuatu yang merugikan Koperasi;

Pasal 17

Setiap anggota luar biasa mempunyai kewajiban :

1. mematuhi Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga serta keputusan yang telah disepakati dalam Rapat Anggota;
2. berpartisipasi dalam kegiatan usaha yang diselenggarakan oleh Koperasi;
3. mengembangkan dan memelihara kebersamaan.

Pasal 18

Setiap anggota luar biasa mempunyai hak :

1. menghadiri Rapat Anggota;
2. memanfaatkan Koperasi dan mendapat pelayanan yang sama antara sesama anggota luar anggota;
3. anggota luar biasa mempunyai hak bicara dalam Rapat Anggota Tahunan tetapi tidak boleh memilih dan dipilih menjadi Pengurus dan Pengawas Koperasi;
4. anggota Luar Biasa berhak atas Sisa Hasil Usaha sesuai dengan keputusan Rapat Anggota.

BAB V

PENGURUS

Pasal 19

1. Pengurus Koperasi dipilih dari dan oleh anggota dalam Rapat Anggota.
2. Persyaratan untuk dapat dipilih menjadi Pengurus sebagai berikut :
1. Bertaqwa kepada tuhan Yang Maha Esa;
2. mempunyai kemampuan pengetahuan tentang perkoperasian, kejujuran, loyal dan berdedikasi terhadap koperasi;
3. mempunyai keterampilan kerja dan wawasan usaha serta semangat kewirausahaan;
4. sudah menjadi anggota Koperasi sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun kecuali pada saat pendirian koperasi;
5. antara Pengurus tidak mempunyai hubungan keluarga sedarah dan semenda sampai derajat ketiga;
6. belum pernah terbukti melakukan tindak pidana apapun,terlibat organisasi terlarang seperti diatur dalam Anggaran Rumah Tangga.
3. Pengurus dipilih untuk masa jabatan 2(dua) tahun.
4. Anggota Pengurus yang telah diangkat dicatat dalam Buku Daftar Pengurus.
5. Sebelum melaksanakan tugas dan kewajibannya sebagai Pengurus, harus terlebih dahulu mengucapkan sumpah atau janji didepan Rapat Anggota.
6. Tata cara pemilihan pengangkatan, pemberhentian dan sumpah Pengurus diatur dan ditetapkan*dalam Anggaran Rumah Tangga.

Pasal 20

1. Jumlah Pengurus terdiri dari sedikit-dikitnya 3 (tiga) orang dan sebanyak-banyaknya sesuai Keputusan Rapat Anggota.
2. Pengurus terdiri dari sekurang-kurangnya :
1. seorang ketua;
2. seorang sekretaris;
3. seorang bendahara.
3. Nama-nama pengurus dicatat dalam buku daftar pengurus.
4. Susunan Pengurus Koperasi diatur lebih lanjut dalam Anggaran Rumah Tangga sesuai dengan kebutuhan organisasi-dan kegiatan usaha koperasi.
5. Pengurus dapat mengangkat Manajer yang diberi wewenang dan kuasa untuk mengelola usaha koperasi.
6. Apabila koperasi belum mampu mengangkat manajer, maka salah satu dari Pengurus dapat bertindak sebagai manajer koperasi dan Pengurus yang bersangkutan harus melepaskan-sementara jabatannya sebagai Pengurus.
7. Pengaturan lebih lanjut tentang susunan, tugas pokok, wewenang dan tanggung jawab dan tata cara pengangkatan Pengurus dan Pengawasan diatur lebih lanjut dalamAnggaran Rumah Tangga.

Pasal 21

Tugas dan kewajiban Pengurus adalah :

1. Memimpin organisasi dan usaha koperasi;
2. Melakukan seluruh perbuatan hukum atas nama koperasi;
3. Mewakili koperasi didalam dan diluar pengadilan;
4. Mengajukan rencana kerja, anggaran pendapatan dan belanja koperasi;
5. Menyelenggarakan Rapat Anggota serta mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas kepengurusannya;
6. Memutuskan penerimaan anggota baru, penolakan anggota tserta pemberhentian anggota;
7. Membantu pelaksanaan tugas pengawasan dengan memberikan keterangan dan memperlihatkan bukti-bukti yang diperlukan;
8. Memberikan penjelasan dan keterangan kepada anggota mengenai jalannya organisasi dan usaha koperasi;
9. Memelihara kerukunan diantara anggota dan mencegah segala hal yang menyebabkan perselisihan;
10. Menanggung kerugian koperasi sebagai akibat karena kelalaiannya, dengan ketentuan :
1. jika kerugian yang timbul sebagai akibat kelalaian seorang atau beberapa anggota Pengurus maka kerugian ditanggung oleh anggota Pengurus yangbersangkutan;
2. jika kerugian yang timbul sebagai akibat kebijaksanaan yang telah diputuskan dalam Rapat Pengurus maka semua anggota Pengurus tanpa kecuali menanggung kerugian yang diderita koperasi;
11. Menyusun ketentuan mengenai tugas, wewenang dan tanggung jawab anggota Pengurus serta ketentuan mengenai pelayanan terhadap anggota;
12. Meminta audit kepada Koperasi Jasa Audit dan atau Akuntan Publik yang biayanya ditanggung oleh koperasi dan biaya audit tersebut dimasukkan dalam anggaran biaya koperasi;
13. Pengurus atau salah seorang yang ditunjuknya berdasarkan-ketentuan yang berlaku dapat melakukan tindakkan hukum yang bersifat pengurusan dan pemilikan dalam batas -batas tertentu berdasarkan persetujuan tertulis dari Keputusan Rapat Pengurus dan Pengawas Koperasi dalam hal-hal sebagai berikut :

1.   meminjam atau meminjamkan uang atas nama koperasi dengan jumlah tertentu yang    ditetapkan dalam Anggaran Rumah Tangga dan peraturan khusus koperasi;

2.   membeli, menjual atau dengan cara lain memperoleh atau melepaskan hak atas barang bergerak milik koperasi dengan jumlah tertentu, yang ditetapkan dalam Anggaran Rumah Tangga dan peraturan khusus koperasi. 

Pasal 22

Pengurus mempunyai hak :

1. Menerima imbalan jasa sesuai keputusan Rapat Anggota;
2. Mengangkat dan memberhentikan manajer dan karyawan koperasi;
3. Melakukan upaya-upaya dalam rangka mengembangkan usaha Ikoperasi;
4. Meminta laporan dari manajer secara berkala dan sewaktu waktu diperlukan. 

Pasal 23

1. Pengurus dapat diberhentikan oleh Rapat Anggota sebelum masa jabatannya berakhir apabila terbukti :
1. melakukan kecurangan atau penyelewengan yang merugikan usaha dan keuangan dan nama baik koperasi;
2. tidak mentaati ketentuan Undang-undang Perkoperasian beserta peraturan dan ketentuan pelaksanaannya, Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga dan Keputusan
   Rapat Anggota;
3. sikap maupun tindakannya menimbulkan akibat yang merugikan bagi koperasi khususnya dan gerakan koperasi pada umumnya;
2. Dalam hal salah seorang anggota Pengurus berhenti sebelum masa jabatan berakhir, Rapat Pengurus dengan dihadiri Wakil Pengawas dapat mengangkat penggantinya dengan cara :

1. menunjuk salah seorang Pengurus untuk merangkap jabatan tersebut;
2. mengangkat dari kalangan anggota untuk menduduki jabatan Pengurus tersebut.
2. Pengangkatan pengganti Pengurus yang berhenti sebagaimana diatur dalam ayat (2) harus dipertanggungjawabkan oleh Pengurus dan disahkan dalam Rapat Anggota berikutnya.

Pasal 24

Syarat-syarat Pengurus adalah antara lain :

1.      Tidak menjadi/ menjabat sebagai Pengurus Koperasi lain (Koperasi Primer).

2.      Cakap dan memiliki kemampuan serta pengetahuan tentang perkoperasian.

3.      Jujur, amanah dan memiliki jiwa kepemimpinan serta berkepribadian yang baik.

4.      Dapat dan mampu bekerjasama dengan sesama pengurus lainnya, dengan pengawas, pengelola  dan atau pihak lainnya.

5.      Terpilih dalam forom Rapat Anggota dan mendapat persetujuan/ disyahkan oleh pimpinan Rapat dalam Rapat Anggota.

6.      Mempunyai komitmen yang kuat untuk kemajuan koperasi dalam rangka meningkatkan kesejahteraan dan pelayanan kepada anggotanya.

7.      Sehat jasmani dan rohani.

8.      Untuk kesinambungan kegiatan dan pengelolaan usaha koperasi, disaat pergantian kepengurusan pengurus lama dipilih kembali minimal 1 (satu) orang.

Pasal 25

PANITIA PELAKSANA RAT

1.      Untuk kelancaran RAT Koperasi Karyawan dibentuk sebuah panitia pelaksana RAT

2.      Anggota Panitia yang dipilih dan disusun oleh Pengurus adalah seseorang yang memiliki kemampuan dan berkepribadian memadai, diambil dari profesional dan atau internal anggota koperasi itu sendiri, dengan atau tanpa usulan dari peserta rapat

3.      Panitia pelaksana RAT bertugas untuk mempersiapkan segala sesuatu dan segi teknis administrasi serta membantu pimpinan rapat sampai dengan selesai

4.      Panitia pelaksana RAT bertanggungjawab kepada pengurus Koperasi Karyawan

Pasal 26

Tata cara pemilihan Pengurus Koperasi diatur berdasarkan keputusan Rapat Anggota Tahunan dengan menggunakan Sistem Formatur Mutlak atau Sistem Pemilihan Langsung dan Pemilihan Tidak Langsung (Formatur).

1.      Menggunakan Sistem Pemilihan Tidak Langsung, proses pemilihannya dilaksanakan sebagai berikut :

1.      Melalui Pemilihan dengan sistem Formatur Rapat Anggota memilih beberapa orang sebagai Tim Formatur.

2.      Tim Formatur didampingi Penasehat dan Pembina bersidang untuk memilih Pengurus.

3.      Tim Formatur menetapkan susunan Pengurus yang terpilih untuk disahkan dalam Rapat Anggota.

2.      Sistem Pemilihan Langsung, proses pemiihannya dilaksanakan sebagai berikut :

1.      Melalui Pemilihan Langsung Rapat Anggota memilih dan menetapkan beberapa orang sebagai tim formatur/

2.      Tim formatur dipilih dan ditetapkan dari : unsur anggota, unsur Pengawas dan unsur Pengurus.

3.      Tim Formatur didampingi Penasehat dan Pembina perkoperasian di Kabupaten Wonosobo bersidang untuk memilih dan menetapkan minimal 3 (tiga) orang calon Ketua Pengurus Koperasi.

4.      Dipandu/ difasilitasi tim formatur tersebut calon-calon Pengurus Koperasi terpilih tersebut diserahkan ke forum Rapat Anggota untuk dilakukan pemilihan langsung.

5.      Melalui Pemilihan Langsung Rapat Anggota memilih, menetapkan dan memutuskan siapa yang berhak sebagai Ketua Pengurus Koperasi Terpilih.

6.      Ketua Pengurus Koperasi terpilih (juga sebagai Ketua Formatur/Panitia) bersama-sama Tim Formatur lainnya paling lama 7 (tujuh) hari sudah dapat memilih, menetapkan dan memutuskan susunan kepengurusan Koperasi periode berikutnya secara lengkap sesuai dengan peraturan/ ketentuan yang berlaku.

7.      Untuk selanjutnya pelaksanaan serah terima jabatan dari Pengurus lama kepada Pengurus baru Koperasi dilaksanakan selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari setelah terpilihnya Pengurus baru dengan membuat Berita Acara Serah Terima, dilampiri Kegiatan dan Asset/ keuangan.

3.      Sistem pemilihan langsung dengan penjaringan

         Melalui sebuah kepanitiaan diadakan penjaringan untuk proses pemilihan pengurus

         Bahwa anggota dapat memilih pengurus langsung mulai dari Ketua,Wakil Ketua, Bendahara dan Sekretaris.

                                                               

BAB VI

PENGAWAS

Pasal 27

1. Pengawas dipilih dari dan oleh anggota dalam Rapat Anggota.
2. Yang dapat dipilih menjadi Pengawas adalah anggota yang memenuhi syarat sebagai berikut :
1. mempunyai pengetahuan tentang perkoperasian pengawasan dan akuntansi, jujur dan berdedikasiterhadap Koperasi;
2. memiliki kemampuan keterampilan kerja dan wawasan di bidang pengawasan;
3. sudah menjadi anggota sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun, kecuali pada saat pendirian koperasi.
3. Pengawas dipilih untuk masa jabatan 3 (tiga) tahun.
4. Pengawas terdiri terdiri dari sedikit-dikitnya 3 (tiga) orang dan sebanyak-banyaknya sesuai Keputusan Rapat Anggota.
5. Sebelum melaksanakan tugas dan kewajiban sebagai Pengawas, harus terlebih dahulu mengucap sumpah atau janji didepan Rapat Anggota.
6. Tata cara pemilihan, pengangkatan dan pemberhentian Pengawas diatur dan sumpah Pengawas ditetapkan dalam Anggaran Rumah Tangga.

Pasal 28

1. Dalam hal koperasi telah mampu mengangkat manajer yang professional, maka pengawasan dapat diadakan secara tetapatau diadakan sewaktu-waktu sesuai dengan kebutuhan dan -ditentukan dengan Keputusan Rapat Anggota.
2. Dalam hal koperasi tidak mengangkat Pengawas, maka
1. pengangkatan manajer tersebut harus langsung ditetapkan oleh Rapat Anggota;
2. fungsi dan tugas Pengawas menjadi tugas dan tanggung jawab Pengurus dan Pengurus tidak turut campur tangan dalam pengelolaan kegiatan usaha, keuangan
   yang dijalankan oleh koperasi.
3. Audit keuangan harus dilakukan oleh Akuntan Publik dan audit non keuangan oleh tenaga ahli di bidangnya atas permintaan Pengurus.
4. Pengaturan selanjutnya diatur didalam Anggaran Rumah Tangga.

Pasal 29

Hak dan kewajiban Pengawas adalah :

1. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kebijaksanaan dan pengelolaan koperasi;
2. Mendapatkan segala keterangan yang diperlukan;
3. Memberikan koreksi, saran teguran dan peringatan kepada Pengurus;
4. Membuat laporan tertulis tentang hasil pelaksanaan tugas pengawasan kepada Rapat Anggota.

Pasal 30

Pengawas berhak menerima imbalan jasa sesuai Keputusan Rapat -Anggota.

Pasal 31

1. Pengawas dapat diberhentikan oleh Rapat Anggota sebelum -masa jabatan berakhir apabila terbukti :
1. melakukan tindakan, perbuatan yang merugikan keuangan dan nama baik koperasi;
2. tidak mentaati ketentuan Undang-undang Perkoperasian beserta pengaturan, ketentuan pelaksanaannya, Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga dengan Keputusan Rapat Anggota.
2. Dalam hal salah seorang anggota Pengawas berhenti sebelum masa jabatan berakhir, Rapat Pengawas dengan dihadiri oleh Wakil Pengurus dapat mengangkat pengganti dengan cara :

1. jabatan dan tugas tersebut dirangkap oleh anggota Pengawas yang lain;
2. mengangkat dari kalangan anggota untuk menduduki jabatan Pengawas tersebut;
2. Pengangkatan pengganti Pengawas sebagaimana tersebut dalam ayat (2) diatas, dilaporkan oleh Pengawas kepada Rapat Anggota yang terdekat setelah penggantian yang
   bersangkutan untuk diminta pengesahan dan atau memilih, mengangkat Pengawas yang lain.

BAB VI I

RAPAT ANGGOTA

Pasal 32

1. Rapat Anggota merupakan pemegang kekuasaan tertinggi dalam Koperasi.
2. Rapat Anggota sah jika yang hadir lebih dari separuh jumlah anggota Koperasi.
3. Jika Rapat Anggota tidak dapat berlangsung karena tidak memenuhi ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) pasal ini maka rapat ditunda paling lama 7 (tujuh) hari, dan bila pada rapat kedua tetap tidak tercapai syarat tersebut, maka berlaku syarat-syarat seperti rapat dalam keadaan luar biasa.

Pasal 33

Rapat anggota menetapkan :

1. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga;
2. kebijaksanaan umum dibidang organisasi, manajemen, dan usaha koperasi;
3. pemilihan, pengangkatan, pemberhentian Pengurus dan Pengawas;
4. rencana kerja, rencana anggaran pendapatan dan belanja koperasi serta pengesahan laporan keuangan;
5. pengesahan pertanggungjawaban Pengurus dan Pengawas dalam pelaksanaan tugasnya;
6. pembagian Sisa Hasil Usaha;
7. penggabungan, peleburan, pembagian dan pembubaran koperasi.

Pasal 34

1. Keputusan Rapat Anggota diambil berdasarkan musyawarah untuk mencapai mufakat.
2. Apabila tidak diperoleh keputusan dengan cara musyawarah, maka pengambilan keputusan dilakukan berdasarkan suara terbanyak.
3. Dalam hal dilakukan pemungutan suara, setiap anggota mempunyai hak satu suara.
4. Rapat Anggota untuk menetapkan Anggaran Dasar harus dihadiri sekurang-kurangnya ¾ dari jumlah anggota Koperasi dan keputusannya harus disetujui ¾ dari jumlah anggota yang hadir.
5. Jika perubahan Anggaran Dasar harus diadakan berhubung dengan ketentuan Undang-undang atau peraturan-peraturan/Ketentuan-ketentuan pelaksanaannya Rapat Anggota sah bila dihadiri ¾ dari jumlah anggota Koperasi.
6. Rapat Anggota untuk penggabungan, peleburan, dan pembagian Koperasi harus dihadiri sekurang-kurangnya ¾ dari jumlah anggota Koperasi, sedangkan keputusannya harus disetujui  oleh sekurang-kurangnya ¾ dari jumlah anggota yang hadir;
7. Rapat Anggota untuk pembubaran koperasi harus dihadiri ¾ dari jumlah anggota Koperasi, sedangkan keputusannya harus disetujui oleh suara ¾ anggota yang hadir.

Pasal 35

1. Rapat Anggota berhak meminta keterangan dan pertanggungjawaban Pengurus dan Pengawas mengenai pengelolaan Koperasi.
2. Rapat Anggota diadakan sekurang-kurangnya satu kali dalam 1 (satu) tahun.

Pasal 36

Segala keputusan Rapat Anggota dicatat dalam sebuah Buku Daftar Berita Acara Rapat Anggota dan ditandatangani oleh Ketua Rapat dan Sekretaris Rapat.

Pasal 37

Rapat Anggota untuk mengesahkan pertanggungjawaban Pengurus disebut Rapat Anggota Tahunan diadakan paling lambat 3(tiga) bulan setelah tahun tutup buku.

1. Tanggal dan tempat serta acara Rapat Anggota harus diberitahukan kepada anggota sekurang-kurangnya 7 (tujuh) hari sebelum rapat.
2. Undangan Rapat Anggota disertai laporan pertanggungjawaban Pengurus dikirim kepada anggota dalam waktu sekurang-kurangnya 7 (tujuh) hari sebelum rapat.
3. Acara dan tata tertib rapat sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) pasal ini dimintakan pengesahan terlebih dahulu dengan Rapat Anggota.

Pasal 38

1. Selain Rapat Anggota, Koperasi dapat melakukan Rapat Anggota Luar Biasa.

2. Rapat Anggota luar Biasa dapat diadakan apabila situasi dan kondisi Koperasi dalam keadaan luar biasa dan tidak bisa menunggu diselenggarakan Rapat Anggota.

3. Keadaan luar biasa dalam ayat (2) pasal ini adalah :

a. apabila Koperasi berjalan tidak sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga;

b. apabila perubahan Anggaran Dasar harus diadakan berhubung ketentuan undang-undang atau peraturan-peraturan/ketentuan-ketentuan pelaksanaannya;

c. apabila keadaan Negara atau karena peraturan-peraturan/ketentuan-ketentuan Penguasa Pusat maupun setempat tidak memungkinkan untuk mengadakan Rapat Anggota.

4. Rapat Anggota Luar Biasa dapat diadakan :

a. atas permintaan tertulis 1/10 dari jumlah anggota;
b. atas kehendak Pengurus.

5. Rapat Anggota Luar Biasa diadakan atas permintaan anggota apabila anggota menilai bahwa Pengurus telah melakukan kegiatan yang bertentangan dengan kepentingan Koperasi dan menimbulkan kerugian terhadap Koperasi.
6. Rapat Anggota Luar Biasa diadakan atas kehendak Pengurus untuk kepentingan pengembangan Koperasi.
7. Rapat Anggota Luar Biasa mempunyai wewenang yang sama dengan wewenang Rapat Anggota sebagaimana dimaksud dalam pasal 18.
8. Rapat Anggota Luar Biasa sah bila dihadiri 20% dari jumlah anggota Koperasi.

BAB VIII

PENGELOLAAN

Bagian Pertama

Pengurus

Pasal 39

1. Pengurus Koperasi dipilih dari dan oleh anggota dalam Rapat Anggota.
2. Pengurus merupakan pemegang kuasa Rapat Anggota.
3. Susunan dan nama anggota Pengurus dicatat dalam buku daftar pengurus.
4. Susunan Pengurus sekurang-kurangnya 3 (tiga) orang dan sebanyak-banyaknya 7 (tujuh) orang.
5. Setiap anggota Pengurus tidak diperbolehkan merangkap sebagai Pengawas.
6. Pengurus koperasi tidak boleh merangkap sebagai Pengurus Koperasi lain yang sejenis.

Pasal 40

1.      Masa jabatan pengurus 3 (tiga) tahun, terhitung sejak tanggal menerima tugas dan jabatan sebagai Pengurus, yang dibuktikan dengan Berita Acara dan berakhir pada tanggal penyerahan tugas dan jabatan sebagai Pengurus kepada Pengurus yang terpilih yang dibuktikan dengan Berita Acara.
2. Anggota Pengurus yang telah habis masa jabatannya dapat dipilih kembali maksimal 2 (dua) periode berturut-turut.

3. Persyaratan untuk dapat dipilih dan diangkat menjadi anggota Pengurus adalah sebagai berikut

a.  anggota sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8;
b.  setia dan taat kepada Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945;
c.  mempunyai sifat kejujuran dan keterampilan kerja;

BAB IX

PEMBUBARAN

Pasal 41

1. Pembubaran Koperasi dapat dilaksanakan berdasarkan :
1. Keputusan Rapat Anggota;
2. keputusan Pemerintah apabila :
1. terdapat bukti bahwa Koperasi yang bersangkutan tidak memenuhi ketentuan Undang-undang tentang Perkoperasian;
2. kegiatannya bertentangan dengan ketertiban umum dan atau kesusilaan;
2. Pembubaran oleh Rapat Anggota didasarkan pada :

1. jangka waktu berdirinya Koperasi telah berakhir;
2. atas permintaan sekurang-kurangnya 3/4 (tiga per empat) dari jumlah anggota;
3. Koperasi tidak lagi melakukan kegiatan usahanya.

Pasal 42

1. Dalam hal Koperasi hendak dibubarkan maka Rapat Anggota -membentuk Tim Likuidasi yang terdiri dari unsur anggota, Pengurus dan pihak lain yang dianggap perlu (Pembina) dan diberi kuasa untuk menyelesaikan pembObaran dimaksud.
2. Likuidator mempunyai hak dan kewajiban :
1. melakukan perbuatan hukum untuk dan atas nama koperasi dalam penyelesaian;
2. mengumpulkan keterangan yang diperlukan;
3. memanggil Pengurus, anggota dan bekas anggota tertentu yang diperlukan, baik sendiri-sendiri maupun bersama-sama;
4. memperoleh, menggunakan dan memeriksa segala catatan dan arsip koperasi;
5. menggunakan sisa kekayaan koperasi untuk menyelesaikan kewajiban koperasi baik kepada anggota maupun kepada pihak ketiga;
6. membuat berita acara penyelesaian dan menyampaikan kepada Rapat Anggota.
3. Pengurus Koperasi menyampaikan keputusan pembubaran koperasi oleh Rapat Anggota tersebut kepada Pejabat Koperasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
4. Pembayaran biaya penyelesaian didahulukan dari pada pembayaran kewajiban lainnya.

Pasal 43

1. Seluruh anggota wajib menanggung kerugian yang timbul pada saat pembubaran koperasi.
2. Tanggungan anggota terbatas pada simpanan pokok, simpanan wajib yang sudah dibayarkan.
3. Anggota yang telah keluar sebelum koperasi dibubarkan wajib menanggung kerugian, apabila kerugian tersebut terjadi selama anggota yang bersangkutan masih menjadi anggota koperasi dan apabila keluarnya sebagai anggota belum melewati jangka waktu 6 (enam) bulan.

BAB X

 SANKSI

Pasal 44

1. Apabila Anggota Pengurus melanggar ketentuan Anggaran Dasar atau Anggaran Rumah Tangga dan peraturan lainnya yang berlaku di Koperasi dikenakan sanksi oleh Rapat Anggota berupa :
1. peringatan lisan;
2. peringatan tertulis;
3. dipecat dari keanggotaan atau jabatannya;
4. diberhentikan bukan atas kemauan sendiri;
5. diajukan ke Pengadilan.
2. Setiap anggota dalam tempo satu tahun tidak aktif dalam kegiatan usaha tidak memperoleh bagian sisa hasil usaha dari jasa usaha.
3. Ketentuan mengenai sanksi diatur lebih lanjut dalam Anggaran Rumah Tangga

BAB XI

SISA HASIL USAHA

Pasal 45

1. Sisa hasil usaha merupakan pendapatan yang diperoleh dalam satu tahun buku dikurangi dengan biaya dapat dipertanggungjawabkan, penyusutan, kewajiban lainnya termasuk pajak dan zakat yang harus dibayarkan dalam tahun buku yang bersangkutan.
2. Sisa Basil Usaha yang diperoleh dibagikan untuk:
1. cadangan;
2. anggota sesuai transaksi dan simpanannya;
3. pendidikan;
4. insentif untuk Pengurus;
5. insentif untuk Manager dan karyawan.
3. Pembagian Sisa Basil Usaha dan pendapatan Koperasi  terdiri atas 3 (tiga) bagian:

1. pendapatan yang diperoleh dari usaha yang diselenggarakan untuk anggota Koperasi;
2. pendapatan diperoleh dari usaha yang diselenggarakan ,untuk bukan anggota; dan
3. pendapatan yang diperoleh dari non operasional.
3. Bagian dari hasil Sisa Hasil Usaha Koperasi yang diperoleh dari anggota dipergunakan sebagai berikut:

1. untuk cadangan;
2. untuk anggota menurut perbandingan jasanya, dalam usaha Koperasi untuk memperoleh pendapatan perusahaan;
3. untuk anggota menurut perbandingan simpanannya dengan ketentuan tidak melebihi suku bunga yang -
   berlaku pada Bank-bank Pemerintah;
4. untuk dana Pengurus dan Pengawas;
5. untuk Kesejahteraan Pengelola Usaha dan Karyawan Koperasi;
6. untuk dana Pendidikan Koperasi;
7. untuk dana Sosial.
4. Sisa Hasil Usaha yang diperoleh dari usaha yang diselenggarakan untuk Pihak bukan Anggota dibagi sebagai-berikut :

1. untuk cadangan;
2. untuk anggota;
3. untuk dana Pengurus dan Pengawas;
4. untuk dana pengelola dan karyawan;
5. untuk dana Pendidikan Koperasi;
6. untuk dana Sosial.
5. Bagian dari Pendapatan Koperasi yang diperoleh dari pendapatan non operasional dipergunakan sebagai berikut :

1. untuk cadangan;
2. untuk anggota menurut perbandingan simpanannya;
3. c.untuk dana Pendidikan Koperasi;
4. untuk dana Sosial.
6. Penggunaan dana-dana Pendidikan dan Dana Sosial diatur dalam Anggaran Rumah Tangga dan atau diputuskan dalam Rapat Anggota Tahunan.
7. Pembagian dan prosentase sebagaimana dimaksud ayat (4), (5) dan ayat (6) ditentukan dalam Anggaran Rumah Tangga -dan diputuskan oleh Rapat Anggota.

Pasal 46

1. Bagian Sisa Hasil Usaha untuk anggota dapat diberikan secara langsung atau dimasukkan dalam simpanan atau tabungan anggota yang bersangkutan sesuai dengan Keputusan Rapat Anggota.

Pasal 47

1. Cadangan dipergunakan untuk pemupukan modal dan menutup -Ikerugian Koperasi sesuai dengan Keputusan Rapat Anggota.
2. Bagian dari cadangan Koperasi dapat dibagikan kepada anggota dalam bentuk simpanan khusus, apabila jumlah cadangan telah mencapai lebih dari 1/2 (satu per dua) bagian dari jumlah seluruh simpanan pokok, simpanan wajibdan simpanan khusus anggota.
3. Rapat anggota dapat memutuskan untuk mempergunakan paling tinggi 1/2 (satu per dua) bagian atau 50% (limapuluhpersen) dari jumlah seluruh cadangan untuk perluasan perusahaan Koperasi.
4. Sekurang-kurangnya 1/2 (satu per dua) bagian atau 50% (limapuluh persen) dari uang cadangan harus disimpan dalam bentuk giro pada Bank yang ditunjuk oleh Pengurus.
5. Anggota Koperasi yang berhenti dari keanggotaan Koperasi-secara sah dapat memperoleh bagian atas cadangan Koperasiberdasarkan prosentase jumlah simpanan pokok dan simpananwajib yang dimilikinya pada Koperasi, yang ketentuannya diatur lebih lanjut dalam Anggaran Rumah Tangga.

BAB XII

SIMPANAN ANGGOTA

Pasal 48

1. Setiap anggota harus membayar simpanan pokok secara tunai pada saat masuk menjadi anggota.
2. Setiap anggota diwajibkan untuk membayar simpanan wajib -atau modal penyertaan yang diperhitungkan sebagai modal dasar yang besarnya ditetapkan dalam Anggaran Rumah Tangga atau Keputusan Rapat Anggota.
3. Simpanan pokok, simpanan wajib dan modal penyertaan yang-disetor kedalam modal-dasar koperasi tidak diambil selama seseorang masih menjadi anggota.

Pasal 49

1. Untuk meningkatkan pendapatan, Koperasi dapat menginvestasikan modal pada Koperasi lain, perusahaan lain dalam bentuk saham, obligasi, penyertaan dan sebelumnya harus mendapat persetujuan Rapat Anggota.
2. Ketentuan dan pengaturan selanjutnya ditetapkan dalam Anggaran Rumah Tangga dan atau peraturan tersendiri.

BAB XIII

MODAL KOPERASI

Pasal 50

1. Koperasi mempunyai modal yang diperoleh dari uang simpanan pokok, simpanan wajib, simpanan sukarela, uang pinjaman dan penerimaan lain yang sah.
2. Modal dasar yang disetor pada saat pendirian koperasi ditetapkan sebesar Rp. 10.000.000,juta
   rupiah) yang berasal dari simpanan pokok, simpanan wajib-dan simpanan sukarela.
   Untuk memperbesar usahanya, koperasi dapat memperoleh modal pinjaman yang tidak merugikan koperasi berupa pinjaman dari :
1. anggota;
2. koperasi lainnya dan atau anggotanya;
3. bank dan lembaga keuangan lainnya;
4. penerbitan obligasi dan surat utang lainnya;
5. sumber lain yang sah dari dalam dan luar negeri.

BAB XIV

PEMBUKUAN KOPERASI

Pasal 51

1. Tahun Buku Koperasi adalah tanggal 1 (satu) Januari - -sampai dengan tanggal 31 (tigapuluh satu) Desember, dan pada akhir bulan Desember tiap-tiap tahun pembukuan koperasi ditutup.
2. Koperasi wajib menyelenggarakan pencatatan dan pembukuan-sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku di Indonesia dan standar akuntansi koperasi pada khususnya serta Standar Akuntansi Indonesia pada umumnya.
3. Dalam waktu paling lambat 3 (tiga) bulan setelah pembukuan koperasi ditutup, maka Pengurus wajib menyusun dan menyampaikan Laporan Tahunan yang telah diaudit oleh Pengawas sesuai ketentuan peraturan perundang undangan yang berlaku dan ditandatangani oleh semua anggota Pengurus untuk disampaikan kepada Rapat Anggota yang disertai hasil audit Pengawas.

BAB XV

KESEJAHTERAAN / SOSIAL

Pasal 52

1.      Koperasi mengupayakan bantuan/tunjangan atau imbalan jasa kepada anggota, Pengurus, Pengawas dan Manager/ karyawan antara lain seperti :

1.      Jasa anggota koperasi.

2.      Bingkisan/ paket.

3.      Bantuan pengobatan kesehatan dan atau santunan kepada anggota yang meninggal dunia, dan yang mengalami musibah.

2.      Besarnya jasa, bingkisan dan santunan pada tersebut diatas akan ditetapkan dalam rapat pengurus dan disampaikan ke dalam Rapat Anggota untuk mendapatkan pengesahan.

                                                   

BAB XVI

KETENTUAN LAIN-LAIN

Pasal 53

Ketentuan yang belum diatur dalam Anggaran Rumah Tangga ini akan diatur dengan peraturan khusus atau peraturan lainnya atas persetujuan Rapat Anggota.

BAB XVIII

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 54

1.      Anggaran Rumah Tangga Koperasi ini disetujui/ disahkan oleh Rapat Anggota/ Rapat Anggota Tahunan Koperasi.

2.      Anggaran Dasar ini berlaku sejak tanggal disahkan/ ditetapkan untuk dapat dijadikan pedoman kerja dalam menjalankan kegiatan Koperasi.

ANGGARAN RUMAH TANGGA

BAB 1

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Anggaran rumah tangga koperasi Mitra Usaha adalah aturan tertulis yang memuat ketentuan yang tidak di atur dalam Anggaran Dasar Koperasi Mitra Usaha

Pasal 2

Anggaran rumah tangga ini tidak dapat bertentangan dengan anggaran dasar Koperasi Mitra Usaha.

BAB 11

USAHA

Pasal 3

Koperasi Mitra Usaha dapat melakukan usaha-usaha sebagai berikut :

·         Simpan pinjam yang pelaksanaannya diatur dalam peraturan khusus

·         Jasa dimana pelaksanaannya di atur dalam peraturan khusus

Usaha di bidang pengembangan dan pembinaan SDM

Anggota-anggota koperasi Mitra Usaha memerlukan bimbingan, pembinaan, penerangan dan penyuluhan tentang perkoperasiaan. Dengan cara seperti :

·         Mengadakan diskusi

·         Mengikuti seminar-seminar

·         Menyediakan perpustakaan

BAB 111

Pasal 4

Dalam pencalonan pengurus , semua tata cara dan persyaratan ditetapkan oleh panitia.

Pasal 5

Panitia adalah pengurus, pengawas atau anggota yang telah di sahkan oleh surat keputusan (SK) ketua pengurus.

Pasal 6

Tugas dan wewenang panitia :

·         Menentukan dan mempersiapkan system pencalonan pengurus dan pengawas

·         Mempersiapkan hal-hal yang di anggap perlu untuk dibahs

BAB IV

PENGAWAS

Pasal 7

Pengawas tidak gugur hak dan kewajibannya sebagai anggota

BAB V

PEMBUKAAN

Pasal 8

pengurus berkewajiban menyelenggarakan pembukaan yang baik dan tertib :

·         Setiap kejadian harus dibukukan pada waktunya

·         Setiap tanda bukti harus disimpan dan disusun dengan rapi

·         Sekurang-kurangnya sebulan sekali harus mencocokan angka dibuku dengan jumlah uang atau barang yang ada

BAB VI

RAPAT – RAPAT

Pasal 9

Jenis-jenis rapat yang diselenggarakan oleh koperasi Mitra Usaha:

·         Rapat pengurus

·         Rapat pengurus – pengawas

·         Rapat pengawas

·         Rapat intern bidang

• Rapat Antar Bidang
• Rapat antar Bidang
• Rapat Anggota Tahunan
• Rapat Anggota Luar 

Pasal 10

Rapat Pengurus adalah rapat yang dihadiri oleh pengurus dan atau asisten pengurus dan atau staf yang dilaksanakan minimal satu bulan sekali

Pasal 11

Rapat Pengurus – pengawas adalah Rapat yang dihadiri oleh pengurus dan pengawas dan atau undangan dan dilaksanakan pada kondisi khusus atau kebijaksanaan – kebijaksanaan tertentu

Pasal 12

Rapat pengawas adalah rapat yang dihadiri oleh pengawas

Pasal 13

Rapat intern bidang adalah rapat koordinasi yang dihadiri oleh pengurus, asisten pengurus dan staf bidang tersebut

Pasal 14

Rapat antar bidang adlah rapat koordinasi yang dihadiri oleh beberapa bidang

Pasal 15

Rapat Anggota Tahunan adalah yang dihadiri oleh seluruh anggota dan atau undangan yang dilaksanakan setiap tahun oleh Koperasi Mitra Usaha 

Pasal 16

Satu bulan sebelum Rapat Anggota Tahunan di adakan, pengurus harus  mengadakan persiapan dan penyediaan bahan – bahan rapat seperti :

1. Catatan rapat dan usulan – usulan penting
2. Laporan kepengurusan baik mengenai organisasi maupun mengenai usaha dengan keuangannya
3. Rencana kerja dan rancangan anggaran pendapatan dan belanja koperasi tahun yang akan datang

Pasal 17

Supaya anggota dapat menyediakan waktu untuk menghadiri rapat anggota tahunan dan dapat mempelajari segala sesuatu yang akan dibicarakan dalam rapat anggota tahunan, maka undangan dan bahan – bahan rapat harus suhah dapat diterima anggota minimal 7 (tujuh) hari sebelum tanggal pelaksanaan

Pasal  18

Setiap anggota yang hadir dalam rapat anggota harus mengisi daftar hadir dan menandatanganinya serta menunjukkan bukti keanggotaannya 

Pasal 19

Pembahasan di dalam rapat sebagaimana yang tercantum di dalam pasal 9 harus dicatat didalam berita acara terutama keputusan – keputusan dan rekomendasi, supaya sewaktu – waktu dapat diperiksa sampai dimana keputusan – keputusan dan rekomendasi itu dijalankan dan dilaporkan pada pelaporan pertanggung jawaban

BAB VII

MODAL, PERUSAHAAN KOPERASI 

Pasal 20

Ketentuan ketentuan pinjaman di atur di dalam peraturan khusus

Pasal 21

Pinjaman hanya dapat diminta dan diterima sudah disetujui pada rapat pengurus –pengawas

Pasal 22

Penerimaan lain yang sah sebagaimana dimaksud dalam pasal 37 ayat 3 huruf (e) anggaran dasar ialah :

1. Subsidi dan sebagainya yang tidak mengikat dan menghambat gerak langkah koperasi
2. Penyerahan dari situ koperasi yang dibubarkan atau peleburan dua modal atau lebih

Pasal 31

Untuk kepentingan koperasi dan pengurus harus membatasi jumlah uang kas menurut keperluan dan selebihnya harus mendapat persetujuan Rapat Anggota

BAB VIII

SIMPANAN ANGGOTA 

Simpanan pokok

Pasal 23

1.      Perubahan simpana pokok berarti perubahan anggaran dasar yang hanya dapat dilakukan dengan keputusan Rapat Anggota luar biasa

2.      jumlah simpanan pokok sebesar Rp. 1.500.000,- dan harus dibayar sekaligus

simpanan wajib

pasal 24

besarnya simpanan wajib ditetapkan Rp. 250.000,- perbulan dan dapat dibayarkan sekaligus dalam 1 (satu) tahun

simpanan sukarela

pasal 25

pengembalian simpanan wajib dan simpanan sukarela dan ditetapkan di dalam peraturan khusus 

BAB IX

HASIL USAHA

Pasal 26

1.      Faktor – faktor yang mempengaruhi  besarnya sisa Hasil Usaha tiap – tiap anggota adalah :

a.             Besarnya simpanan pokok

b.            Besarnya simpanan wajib sampai dengan tahun buku yang bersangkutan, untuk selebihnya perhitungannya sama dengan perhitungan simpanan sukarela

c.             Besarnya simpanan sikarela

d.            Keaktifan anggota dalam berbelanja di Koperasi Mitra Usaha

e.             Keaktifan anggota dalam kegiatan Koperasi Mitra Usaha

2.      Besarnya prosentase perhitungan sebagaimana tersebut di ayat (1) diatur di dalam peraturan khusus

Pasal 27

1.      Penyisihan untuk persediaan pajak yang besarnya ditetapkan oleh Rapat Anggota Tahunan, dilakukan dengan memotong dari pendapatan perusahaan koperasi Mitra Usaha Sebelum menjadi sisa hasil usaha sebagaiman dimaksud dalam pasal 45 anggaran dasar.

1)      Dana – dana

a.       Cadangan

b.      Kesejahteraan anggota

c.       Pengurus

d.      Karyawan

e.       Pendidikan koperasi

f.       Sosial

Pada dasarnya harus di pisahkan dari kas, agar sewaktu waktu perlu dibayarkan selalu tersedia.